Neueste Heute 12.06.2024 11.06.2024
Erst totgeschwiegen, nun „überrascht“: Maria Hubmer-Mogg / Partei DNA bei EU-Wahl dabei
28.04.2024, 10:48 Uhr. Report24 - https: - Im Endspurt bis zum Stichtag, bei dem alle Unterstützungserklärungen abgegeben werden mussten, wurde die Partei der prominenten Maßnahmenkritikerin Dr. Maria Hubmer-Mogg von der Presseagentur APA und den unkritisch abschreibenden Systemmedien vorsätzlich totgeschwiegen. Stattdessen machte man Werbung für die KPÖ und sogar die kleinen ÖXIT-Parteien...
BfArM informiert Unternehmen: Drei Lizenzen für Medizinalhanfanbau in Deutschland
04.04.2019, 18:54 Uhr. Nachrichten - Nachrichten RSS Feed | Deutscher Hanfverband - https: - Pressemitteilung des Deutschen Hanfverbands vom 04.04.2019 Berlin, 04.04.2019 - Gestern hat das Bundesinstitut für Arzneimittel- und Medizinprodukte (BfArM) den 79 Bewerbern mitgeteilt, welche Firmen in den kommenden vier Jahren Medizinalhanf "made in Germany" anbauen dürfen. Ursprünglich sollte am 10.04.2019 das Düsseldorfer Oberlandesgericht...
Lügendetektor basierend auf einem Irisscanner – Blade Runner anyone?
11.12.2018, 20:29 Uhr. >b's weblog - https: - It claims to be, in short, a next-generation lie detector. Polygraph tests are a $2 billion industry in the US and, despite their inaccuracy, are widely used to screen candidates for government jobs. Released in 2014 by Converus, a Mark Cuban–funded startup, EyeDetect is pitched by its makers as a faster, cheaper, and more accurate alternative to...
Kommentar: Kirche ohne Sonderrecht [Online-Abo]
26.10.2018, 19:32 Uhr. junge Welt - https: - Kirchliche Einrichtungen dürfen bei Stellenausschreibungen künftig nicht mehr pauschal auf eine Religionszugehörigkeit von Bewerbern pochen. Ein Kommentar von Daniel Behruzi...
Sexistische Algorithmen: Amazons Künstliche Intelligenz zur Bewerber-Auswahl benachteiligte systematisch Frauen
18.10.2018, 05:07 Uhr. >b's weblog - https: - Der E-Commerce-Riese Amazon wollte eigentlich ein System entwickeln, um unter Bewerbern mit Hilfe Künstlicher Intelligenz automatisch die besten zu finden. Der Algorithmus hatte aber einen großen Nachteil: Er benachteiligte Frauen systematisch, wie die Nachrichtenagentur Reuters aktuell berichtete. Das System brachte sich das Fehlverhalten dabei selbst...